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作者：陳靜瑩 Irene／換日線專欄大學提早畢業，面對就業，我發現自己並不清楚我喜歡什麼、想要做什麼工作，我只知道我不想要在台灣工作，想要趁年輕去世界闖闖，挑戰自己的極限，避免固步自封；並且能在工作之餘，體驗異國文化。 提早畢業求職，外派越南工廠2017 年 1 月，陸續投了十幾二十家外派工作的儲備幹部，全都石沉大海，杳無音訊。心灰意冷之際，某個枯燥無味的早晨，忽然接到一家海外工廠人資的電話，邀請我上台北面試。面對屢次北上皆以失敗收場的我，心中考量著機會成本的問題，但仍決定孤注一擲。在相談甚歡的面試之後，我決定簽約，動身前往越南工作。同年 7 月，收拾好登機箱大小的行李，我前往北越，開啟 3 個月的試用期。那是一家位於工業區中的編籐家具廠，離越南首都河內約一小時車程，由 1,000 多名越南工人，以及屈指可數的台籍幹部和陸籍師傅所組成。起初在這裡的每一天都是挑戰，睜開眼要面對的世界，和台灣截然不同。在這裡見不到繁華熱鬧的市區景象、令人垂涎三尺的美食攤，只有工業區貨車如水機車如龍的塞車窘境、只有一座座大型廠房高高的煙囪林立。 此外，工作中的挑戰層出不窮：面對越南人要如何有效的溝通？如果你以為還能用世界上最流通的英文，那就錯了。大多數的越南人只會越南文，在我們工廠中會雙語的越南人，很多都有在中國工廠或是到台灣、中國工作過的經驗，所以略懂中文。走出溫室：從「做中學」也從「錯中學」與我同期進入越南廠的新鮮人共有 4 位，公司定位我們為「數字儲備幹部」，負責管控公司生產中各項數據資料。被分發到財務會計部門的我，主要負責覆核公司出納款項，以及每月成本的結算。對於缺乏會計背景的我，藉由上網查找補充相關知識，遇到問題的時候請同事協助、詢問主管，並記下操作流程，從「做中學」，也從「錯中學」。此外，還需要運用公司客製化的 ERP 系統，計算 1,000 多名員工的薪資，確認各薪資加減項、出缺勤狀況與職等／職級的升降狀況等是否正確，最後呈予人事主管覆核。由於情緒化以及完美主義，同事都對人事主管敬畏有加。我曾經多次被召喚到她的辦公室中羞辱，聽她大聲吼罵：「你是白癡嗎？這種事情都做不好！」諸如此類羞辱性十足的字眼，層出不窮。過去不曾受過這樣待遇的溫室花朵如我，經常紅著眼眶噙著淚水，聽完主管的責備離開後，才敢拭淚。猶記得，人事主管因為想要改善計薪流程上的疏漏，找來各部門越籍助理與我開會，明訂各項流程。會中她當著眾人的面前數落我，「你怎麼那麼笨？你怎麼不去死好了！我隨便找一個越南工人都能夠勝任你的工作。」剛開始遭遇這種狀況都會潰堤，但多摔倒幾次便不再覺得痛，多聽幾次刺耳的話語，心就不需要再貼上易碎標籤了。漸漸地在每件事情上，我學會換位思考，同理主管做事的方法與態度，因為還年輕，所以相對容易調適。我還記得她最後跟我說的一句話，「幻滅是成長的開始，而成長是很痛的」。面對超長工時，進市區「放風」已屬小確幸過去看過許多報導，對於東南亞外派的陳述，彷彿暗示在離家 1,500 多公里外的越南工作，就可以「輕鬆躺著賺」──但事實上，那也只對一半。因應接單生產，再加上公司貼心的將宿舍蓋在廠區之中，減少員工上下班交通時間的奔波，因此可以在公司工作到半暝。以為工作到灰姑娘的 12 點已經很狂了嗎？事實是，即使通常午夜前可以回宿舍洗個熱水澡、休息幾個小時，但緊接著又要開始大清早的工作。在外派的這 500 個日子中，我們每天過著被工作「充實」的生活。每天睡前滑一下臉書看個報導，標題都在告訴外派的我們，要如何運用下班後的生活、周休二日上哪踏青、清明連假如何請假才划算。每當看到這些文章，我們都會笑說，「真好，在台灣的人們還有『生活』。」另一個同事則會說，「對啊，還有周休二日ㄟ！我們除了工作之外就也只有工作呢！」20 出頭歲的我們在越南，青春過得很不一樣。一開始試用期時，因為初到越南，對一切的事物都感到相當新奇。即使一周只有周日休假，我們還是不遠千里，拔山涉水的搭了一小時計程車到河內，看看市區的風貌、品嘗一些異國料理，化身觀光客逛逛古街──這就是屬於我們的小確幸。有趣的是，過去我們找到的餐廳，常常擁有浮誇的評價，料理卻很一般，如果難得有真正好吃的美食入口，頓時便會覺得一周的疲憊褪去，這種感覺真是太誇張了。話說回來，我們渴望出門享受的本就不是美食，而是如同籠中鳥被釋放後，呼吸到的自由空氣──即使只是從工業烏煙換成機車瘴氣，依舊如獲幾小時的舒緩。如何用「錢」和「假」，補償平時遺失的「生活」有人曾說，失去過多正常的休息時間，將導致喪失正常的娛樂能力。外派平時沒有什麼娛樂，工作壓力太大多只能靠菸酒度日，舉起解憂酒，只得愁更愁。在抓到工作節奏後，為了於兵荒馬亂的工作中得到更多舒緩，我們偶爾在星期六晚上工作完後，直接殺進河內的夜店，享受夜晚歡愉，與觀光客們一同狂歡。跟著音樂舞動，甩動秀髮的同時，也希望甩開所有的壓力。隨著人群跳動，跳躍的同時更渴望跳離近期的煩憂，不顧外界的眼光，盡情的揮灑我們青春的午夜。代辦事項堆積如山，工作壓力壓得喘不過氣，就是看好機票價錢 Getaway 的好時機。不可否認，外派工作的確有比較多的特休假和錢。由於平時如親臨戰場般的長時間工作，壓力暴增的狀況下，通常有些同事會以無底洞般的購物欲、驚為天人的揮霍力，彌補工作時心中的空虛，和自身抑鬱已久的心靈。而我，逃離父母建造的碉堡，放假時也抓緊機會探索世界。日子一長，在越南工作已經逐漸形成另一個舒適圈，舒適得令人害怕，怕安逸的狀態使自己忘記赴越工作的初衷，失去新鮮感與挑戰；因此在公司給予的一年特休假期中，不乏自助旅行與獨自冒險：第一次去美加 10 幾天的公路之旅，讓我大開眼界；第一次到緬甸當背包客與自己深度對話，自問為什麼我不要好好走在廠區的黃斑馬線上，要將自己拋身於此；第一次克服恐懼深入寮國的叢林探險，邊爬邊想到底為什麼不在越南好好工作，選擇深入荒蠻等等所謂的「第一次」，皆是外派工作給我不同於其他人的機會。青年外派員的學習在這份外派工作中，除了可以快速學習到職場、社會上待人接物的道理，還能迅速扛起超乎想像的重擔，體會到「能力越大，責任越大」的道理。同時，與越南籍和中國籍主管、同事的相處上，也可以了解各自不同文化背景形塑的處事方式，進而增進與人溝通的效率。儘管辛苦，卻不失為一個可以快速成長的選擇。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 趁年輕闖蕩世界，外派越南 500 日直擊》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 「回不去的家鄉，融入不了的異鄉」──傳產菜鳥外派越南，不為人知的辛酸 外派強力後盾：日本人在越南的「生活情報誌」作者簡介： 喜歡冒險挑戰追求刺激，因為這使我感覺活著。喜歡思考一些生活中理所當然的事情。喜歡稀奇古怪對於光怪陸離的事情感到好奇。喜歡冒險旅行和看書看電影。平白的自我介紹：國立中山大學政治經濟學系畢業，就學期間深化了我獨立思考跳脫思維的本領。去越南之前深根高雄二十餘年，是位正港高雄女子。不想要有太多粉絲的專業：小平誌更多論壇文章連勝文們還是陳思宇們？人民本來可以躺著賺 委內瑞拉為何經濟崩潰？當台灣旅遊只分為補助季與非補助季運動、旅遊與商機，可不可能發生在「拚觀光」的台灣？性虐案9年暴增 223%：受盡折磨的孩子向誰說 #Metoo?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

隨著布魯瑪基紐確認死亡人數不斷增加，巴西可能成為過去30年來，因礦場水壩潰決造成最嚴重的人類悲劇的所在地。截至目前，已尋獲84具屍體。聯合國環境署的報告記錄1985年以來最嚴重的水壩潰決意外。僅在過去5年，全世界就發生8起重大事故，其中3起在巴西米納斯吉拉斯州（Minas Gerais）。2014年，伊塔比里托（Itabirito）赫庫拉諾礦業（Herculano）水壩潰決，造成3人死亡；2015年馬里亞納（Mariana）薩瑪爾戈礦業（Samarco）水壩潰決，造成19人喪生；現在，則在布魯瑪基紐（Brumadinho）發生造成巨大生命損失的悲劇。根據去年發表的聯合國報告，過去34年來涉及礦壩的最悲慘事件，於1985年在義大利北部發生：普雷奧比礦業（Prealpi）管理的水壩潰決，18萬立方米的泥漿淹沒2座城鎮史達瓦（Stava）和特塞羅（Tesero），奪走267人的生命。現在，布魯瑪基紐礦壩潰決造成的死亡人數，勢必超越義大利普雷奧比礦壩潰決。截至目前，已尋獲84具屍體，至少276人繼續失蹤，其中106人是淡水河谷礦業公司（Vale）的員工。聯合國關於礦壩報告的作者之一、巴西地質學家巴斯托斯（Alex Cardoso Bastos）表示，布魯瑪基紐的悲劇肯定會成為世界礦壩潰決引發的災難之最。國家水利管理局指出，目前巴西有430座礦壩，布魯瑪基紐和馬里亞納的礦壩都是用尾礦，即採礦過程中出土的礦物碎片、岩石和泥土堆積而成。這種「礦石垃圾場」對公司來說最便宜，但也最危險。聯合國報告列出一般礦壩潰決的主要原因，包括暴雨和長時間的降雨、颶風和地震震動，導致破裂或溢出。儘管如此，聯合國認為存在人為失誤，因為水壩的維護和施工風險規劃應考慮到場地的氣候條件。比如馬里亞納礦壩潰決事故的調查結論是，水壩的建設、維護和監測都有失誤，造成水壩潰決的2大主因是：風險分析錯誤和維護的疏忽。據聯合國報告顯示，在過去10年，巴西是礦壩潰決嚴重事故發生最多的國家，其他國家還有中國、美國、以色列、加拿大和墨西哥。一方面，固然要考慮到巴西是全球第二大礦石出口國，僅次於澳大利亞。因為巴西有更多礦場，所以發生事故的機率性更大。另一方面，聯合國認為，已經有足夠的安全協定和替代技術來防止事故的發生，如果礦業公司投資於更安全的儲存系統或有效的維護，其中許多事故是可以避免的。

工商時報【賴瑩綺╱綜合報導】大陸互聯網招聘平台BOSS直聘近日發布「2018四季度人才吸引力報告」顯示，多行業和城市的招聘薪資出現不同程度漲幅，意味著人才市場薪資回暖。其中，與人工智慧（AI）和數據科學相關的前沿技術職位包辦大部分高薪職位，AI相關職位平均月薪3萬元人民幣（下同）。全天候科技報導，報告指出，2018年第四季多行業和城市的招聘薪資顯現不同程度漲幅，意味人才市場薪資回暖，企業持人才儲備心態。以城市看，報告統計人才需求量最大的50個城市白領平均招聘月薪顯示，2018年第四季50城白領平均月薪8,317元。其中北京以12,011元的平均月薪排名第一，且重回人才吸引力指數首位，上海成為第2個平均薪酬破萬的城市，達到10,675元，深圳、杭州緊隨其後，平均招聘月薪逼近萬元大關。以行業看，互聯網及IT成為平均薪資最高的產業，月薪為10,490元，較第三季成長0.4％。雖然金融行業近半年來一直承受較大壓力，但仍然處於前列，以9,956元平均報酬成為平均薪資第二高的行業，較Q3也有0.3％的成長幅度。專業服務、電子通信、製藥與醫療則分別以8,915元、7,708元、8,915元位列3∼5名。報告指出，在日益激烈的技術競爭浪潮下，2018年Q4，AI和數據科學相關的前沿技術類職位保持著極高的人才吸引力優勢，包辦大部分高薪職位，大量通用型人才尋求轉型。其中，推薦算法、架構師和數據架構師為月平均薪資最高的3個崗位，分別達33,570元、30,510元和29,623元。不過，報告顯示，進入年末招聘求職淡季，2018年第四季人才需求漲幅出現回落，較上年同期增長21.8％，較Q3增長14.5％，數據較2018年第一、二季均有所放緩。對於近期網路流傳的互聯網行業裁員話題，BOSS直聘研究院表示，尚未觀察到短時間內行業人才需求大規模滑坡和人才流失現象，且行業人才吸引力依然居於高位。

賀歲片《大三元》30日晚間舉行首映會，監製澎恰恰率演員Ella（陳嘉樺）、張軒睿、黃仲崑和嚴正嵐等人參加。Ella爆料張軒睿在戲中一場戲僅穿著小內褲，力拱若票房破億，就要張軒睿穿三角褲上台，而她自己則會將高衩裙的衩「破」到「腋」下。穿著高衩裙的Ella秀出美腿，她先笑稱若票房破億，衩就再高10公分，之後乾脆阿莎力宣布自己尺度可以「破」到「腋」下，要觀眾「不用為她保守貞潔」。Ella又力拱到時張軒睿也會重現電影畫面穿三角褲上台，張軒睿驚慌表示他當時穿的其實是四角褲，Ella馬上回他：「那就讓你穿四角褲上台，但發給觀眾一人一把剪刀，把它成剪成三角！」張軒睿只好無奈表示：「好吧，你說了算。但這種尺度要破3億才行。」Ella不僅為粉絲謀福利，也發現主持人佩甄對小鮮肉張軒睿大流口水，「看《大三元》好運連連，主持《大三元》給你好姻緣」，當場幫主持人佩甄向張軒睿討公主抱，最後兩人也在台上來了個愛的抱抱，滿足了人妻佩甄的欲望。日前張軒睿被拍到與Selina一起放天燈，Ella被問到是否有幫他們牽線，她 說：「唉唷這怎麼好說啊！我覺得挺好的，但我沒有牽線，這是他們的緣分，緣分這種事不需要幫忙。」Ella又取笑他們：「他們都敢那個那個了，幹嘛不敢那個那個？」媒體要張軒睿比較Ella和Selina兩個姐姐哪個比較好，Ella搶白：「當然是Selina啊！Ella姐姐已經死會了，我再怎麼好你也沒有用。」但張軒睿最後硬被逼還是選了Ella，Ella下結論：「歹勢囉，那我只能（把張軒睿）帶回家當兒子了。」此外Ella表示Selina和Hebe沒有要包場，但會去看電影，可是就算忙到沒時間看也沒關係，她知道她們對她一定是百分之百的支持。但關於S.H.E與華研的談判，Ella相當低調，僅說還在談判過程中，無法透露太多。監製澎恰恰日前與余天、李亞萍為了余苑綺婚禮紅鬧不愉快，他大方表示如果票房好，他也會包紅包給演員們。問他會包多少錢？他說「如果破億就3600起跳！」包括導演陳怡妤、Ella、張軒睿都開心地跟澎恰恰說：「謝謝澎哥！」首映會特別請來有60年歷史，與「鐵獅玉玲瓏」是換帖交情的「基隆長興呂師父龍獅團」助陣表演，且更大手筆包下信義威秀10個影廳，讓2,000位觀眾先睹為快。《大三元》將於2月1日在台上映。更多鏡週刊報導按摩棒塞肛門拔不出 孫半夜急Call阿公來救【獨家】「最正主播」再進化 蔡尚樺偷修圖被抓包【解孵豬隊友】「《大三元》插曲不能給華研」 電影公司回應了

(記者黃秀麗台北報導)108年1月17日10時許，杜姓民眾駕車行經臺北市文山區木柵路五段與文和橋口，遇臺北市政府警察局保安警察大隊員警設站路檢，竟漠視員警身穿制服、使用制式裝備及車輛，以員警未出示證件為由，拒絕開車窗及將車輛停靠路邊等方式，經員警委婉說明盤查原因及依據，杜民仍態度激動不予接受，員警觀現場已造成交通壅塞，影響大部分之用路人權益，故於目視未發現異狀後，請其自行離去。另依個案發生審酌，如果警察是在執行路檢併實施交通稽查時，行為人有違反道路交通管理處罰條例之行為，依道路交通管理處罰條例第60條第1項規定，汽車駕駛人經交通勤務警察或依法令執行交通稽查任務人員制止時，不聽制止或拒絕停車接受稽查而逃逸者，除按各該條規定處罰外，處新臺幣1萬元以上3萬元以下罰鍰，並吊扣其駕駛執照6個月；不服從交通勤務警察或依法令執行交通指揮、稽查任務人員之指揮或稽查，處新臺幣900元以上1,800元以下罰鍰。又於警察人員依法調查或查察時，就其姓名、住所或居所為不實之陳述或拒絕陳述者，可依社會序維護法第67條第1項第2款，可處3日以下拘留或新臺幣1萬2千元以下罰鍰。本署支持警察同仁依法執行，嚴正執法毋須退卻，也呼籲民眾對警察執行公務應予配合，切勿挑釁，以共同維護社會安全。(自立晚報2019/1/30)

大學學測剛剛落幕，今年改採新制，學測沒有總級分，最多只能採計四科成績，因此很多考生不知道該怎麼選科系。不過人力銀行認為，企業需要的人才特質不變，不管是技職體系或是一般大學，考取證照或是充實自己的外語能力，都能為自己在職場上加分。新鮮人Mia畢業後就到美國打工換宿5個月，回到台灣靠著流利的英文，成功取得商務飯店工作，Mia認為口說能力固然重要，同步也要有證照輔助。攤開手上滿滿5張證照，江小姐看準數位金融及新興科技等趨勢，一口氣考取5張證照，順利從本土銀行轉戰外商銀行。而學測剛剛結束，今年填志願跟往年不同，採取的是「五選四」的計分標準，很多學生不知道怎麼填志願。因此人力銀行調查，2019年企業最愛的大學，公立前三名為：台灣大學、成功大學、政治大學，私立前三名為：中原大學、輔仁大學與淡江大學，技職體系冠軍則由台北科技大學和致理科技大學拿下。對此，人力銀行總經理李大華表示「學測新制預想到在各個系所方面，教授面試即將進入大學的新鮮人，發現更多想要找的人才，聚焦非常focus，業界也會思考怎樣找尋專項的人才，這個制度對產業來講，其實是利大於弊」。人力銀行認為，企業需要的人才依然不變，新鮮人擁有跨領域的專業能力之外，從大學開始考證照，也是未來競爭力的保證！（民視新聞／黃雅娟、吳俊德 台北報導）更多新聞報導近十年食物大漲兩成 薪資卻僅成長1成4春節期間凍漲！油價連續2周不調整租金頂不住！40年江浙菜永福樓2月底歇業非洲豬瘟威脅 生醫用蘭嶼豬忙保種清潔神器是它！這個蔬果擦玻璃不留痕＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

【早安健康／和平健康生活團隊】改善頭皮健康的飲食習慣重點 細心呵護頭皮的飲食訣竅是清淡，切記遠離「炸」「辛辣」「油膩」和「甜食」，這些食物容易引發毛囊炎。再者，不良的生活習慣也要重新改善檢討，才能擁有健康頭皮。 掉髮的問題不是一天、兩天形成的，那是日積月累的不良生活習慣跟飲食不均衡，以及未能及時留意身體疾病、不適所造成的結果，因此若要避免掉髮持續發生，甚至更進一步養出一頭烏黑濃密的秀髮，使頭髮看起來蓬鬆光亮，就必須要由內而外補充足夠的營養素，並且從生活習慣著手，讓頭髮吸收到足夠的營養素跟氧氣，維持正常生理機能，這樣就可以讓毛囊健康生長出強健的髮質。 要保養一頭烏黑亮澤的頭髮，從飲食習慣著手是最簡單的方法，以下這些食物可幫助保養頭髮、滋養頭皮，建議可適量攝取。 保養頭皮防掉髮食譜：好氣色菠菜煎蛋餅預防虛弱而發生的掉髮 材料：雞蛋4個、菠菜200g 調味料：味霖1大匙、鹽1小匙、調和油1大匙 作法： 山藥、茼蒿當令食材也是生髮好幫手，下一頁公開更多健髮食譜！ 保養頭皮防掉髮食譜：生髮菠菜蚵仔煎使頭皮氣血充足，長出健康的髮絲 材料：太白粉3大匙、地瓜粉3大匙、水400ml、鮮蚵200g、菠菜200g洗淨切小段備用、薑末1大匙、蒜末1小匙、雞蛋2個 調味料：橄欖油2大匙 作法： 保養頭皮防掉髮食譜：經典黑芝麻涼拌茼蒿打造烏黑亮麗的頭皮 材料：茼蒿100公克、黑芝麻粉1大匙 調味料：柴魚醬油 1/4小匙、鹽1小匙 作法 ： 保養頭皮防掉髮食譜：山藥干貝雞湯補足全身氣血，使頭髮茂密健康 材料：土雞半隻、山藥300g、乾干貝6顆、薑4片去皮備用、枸杞20g、冷開水1000ml 作法： 本文摘自《神奇軟頭皮氣血調合按摩書》／和平健康生活團隊／和平國際 看了這篇文章的人，也看了… 延伸閱讀：

中信兄弟當家球星彭政閔，今天開記者會宣布，今年球季結束之後就要卸下球員身分。談到要退休，彭政閔情緒激動一度哽咽，在職業生涯的最後一年，彭政閔要力拚2000安和200轟的里程碑，最後一場的引退賽將在今年9月29號。儘管早已做好心理準備，「卸下球員身分」幾個字，還是很難說出口。彭政閔在記者會上表示「我們二代象最後一個球員要退休了，也希望能夠得到大家的祝福，然後今年有個好的球季，再幫中信兄弟拿一次總冠軍」。二代象在2001年-2003年間完成三連霸，恰恰從當時的菜鳥蛻變成中職最具代表性的球星，這位「最後二代象」成員，將在2019球季結束後高掛球鞋，但在此之前還有未竟之志。目前彭政閔前18個球季，累積1957支安打，190轟，因此他提到「自己的200轟跟2000安，因為這是對於自己的一個紀錄，也希望自己能在今年達成這個紀錄」。預告退休，中信兄弟球團除了規劃隆重的記者會，還設計專屬主視覺，在2019年，這個圖騰將會繡在黃衫戰袍背後，讓所有球員帶著恰恰精神作戰。另外，球團也規劃，在例行賽最後一周作為彭政閔引退主題周，9月29日在洲際球場舉辦引退賽，那他的招牌23號球衣，是否也會被球團退休呢？中信兄弟領隊劉志威回應，會再和恰恰討論一下。彭政閔是黃衫軍招牌球星，帶領聯盟走過大風大浪，天下無不散筵席，未來一年對於兄弟球迷來說，會是感傷、不捨的2019球季。（民視新聞／蔡晴景 郭水城 台北報導）

工商時報【王淑以╱台北報導】30日台股狗年封關，統計狗年一整年台股漲幅超過1倍個股共有19檔，其中漲幅超過2倍以上為恒大健-DR、尚凡、緯軟等3檔。第一金投顧董事長陳奕光表示，狗年股價翻倍以新股、轉型股、投信認養股的漲幅最凶悍，今年將以投資型的為優先。台股狗年19檔漲幅超過2倍以上依序有恒大健-DR上漲408.33％，尚凡達303.55％、緯軟達203.85％。至於上漲超過1倍以上的個股有昇益192.61％、保瑞192.15％、泰偉178.23％、進泰電子135.82％、泰鼎-KY 為133.07％、力山127.88％、新鉅科125.92％、友銓125.89％、瑞基122.91％、佐登-KY為121.58％、寶島極117.54％、寶聯通117.39％、麗豐-KY為117.29％、達威為110.75％、花王為108.39％、華新科為104.55％。尚凡為交友軟體大廠，緯軟為資訊委外服務商，都屬於台股中的新股，獲得市場的認；力山除了本業電動工具穩健外，健身器材出貨暢旺增添營運動能的想像空間，PCB廠泰鼎-KY則是車用電子比重增加，也因設廠在泰國，是中美貿易戰轉單的受惠股。寶聯通去年底以6.12億元收購母公司南良實業100％股權，今年營收將有大幅成長動能推升。此外，上述最具有產業集中性的是生技醫療股，包括有保瑞、瑞基、佐登-KY、麗豐-KY等共有4檔；其中製藥廠的保瑞受惠於併購Impax竹南廠帶來的效益，營收、獲利成長；瑞基為製藥現場檢測方案廠商，因非洲豬瘟提高防疫，瑞基的現場檢測市場需求成長。陳奕光說，狗年台股的特色是投資人愈不敢買的股票愈會漲，如去年的國巨、環球晶；但今年台股的交易主旋律則是回歸EPS及獲利，以驚驚漲的走勢穩步推升股價上漲，例如年初以來漲幅令市場驚奇的台達電、英業達、光寶科等，都是屬於價值型股票。

文/詹益鑑要改善台灣高學歷失業與產學脫節，關鍵有三，一是減少近親繁殖與一路直升， 一是增加高教人力背景與資源多元性，同時大幅開放產學間的職涯限制。身為本土培育的博士（俗稱土博），並踏上少數土博走上的產業與創業之路，在今年出訪多國、跟各地洋博交流就業創業心得與將來返台的機會時，相較於台灣近年的博士失業潮，心中百感交集。這些洋博多數都曾在台受教育，那為什麼出了國就比較接地氣，不會只往學術界發展，許多都進了產業或當上創業者？不說產業成就，八成土博在台進入學界後的研究成果，似乎也落後一截。是環境還是腦袋的差別？若說是環境差異，即便是全球排名居前的哈佛、劍橋、史丹佛，有些設施甚至比不上台灣學研單位裡的昂貴先進，顯然硬體非唯一關鍵，人跟制度才是重點。我認為要改善高學歷失業跟產學脫節現象，關鍵只有三個，一是減少近親繁殖與一路直升模式；一是增加高教人力的背景與資源多元性；並大幅開放產學間的職涯限制。產學脫節是台灣體制教育的通病，只是多數人到了大學後才格外有感。原因很簡單，因為多數教授只有研究專長與教學經驗、缺乏產業經歷，但多數學生不會走上學術之路，這根本不符合供需比例原則。而台灣學界一方面不鼓勵教授兼職或創業，二方面多數經費來自政府部會，除了與產業需求疏離，更大的負面效應是為了搶錢搶人而近親繁殖。反觀歐美學研機構，教授的經歷背景與參與產業方式極為多元，經費更有相當比例來自產業，除了讓產學接軌，也因為專長互補的分布，能降低同質競爭、提高跨領域與單位內合作意願。除了提升師資與研究經費的多元性，更重要的是確保學生的主動性與品質。在我看來，決定學習成就動機跟社會適應能力的關鍵點不是畢業後，而是入學前。與其讓更多博士出國，不如讓更多孩子在念博士甚至進大學前，就有產業經驗跟國際觀。評論家楊照曾說：「在一般職場上，尤其是需要與人互動合作、需要應付反覆程序的工作，博士並不具備任何優勢。」希望有一天我們在意的不再是學歷有多高，而是經歷有多少。        （本專欄由詹益鑑、鄭博仁、客座作家群共同主持）更多今周刊文章重創新與眾創新更多論壇文章 台獨卻赴中做生意？不是太有正義感而是太缺現實感 檢察機關不該對起訴案發新聞稿 網紅閣員，請講講外銷接單大衰退 賴清德的台獨蓄勢待發！ 善政啊！你是真的待過宏碁跟GOOGLE嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去